Monique: Per 1 augustus ben ik nu zonder baan en ontvang ik een uitkering. Ik ben aan het solliciteren geslagen maar ik ervaar dat ik met leeftijdsdiscriminatie te maken heb. Ik kon wel bij een ander modewinkel beginnen voor een heel laag uurloon.
Heb een aantal sollicitaties gehad maar loop dus tegen het feit op dat ik met leeftijdsdiscriminatie te maken hebt. Ben nu wel in gesprek met een verzorgingshuis, voor functie van gastvrouw. Dit houdt in assisteren bij ontbijt, lunch e.d en de dagbesteding.
Ik wacht op een datum om een dag in het verzorgingshuis mee te lopen. Ze willen je wel hebben als vrijwilliger.
Als ik dit zo opschrijf komt mijn situatie nogal uitzichtloos over, ik probeer echter de moed er wel in te houden. Helaas lukt dat me niet helemaal gezien mijn huidige situatie.
Hoop dat u mij kan adviseren wat ik nu het beste kan doen.
Leeftijddiscriminatie is niet uit te roeien, je krijgt óf geen reactie óf een brief dat “een andere kandidaat beter in het profiel past”.
Vrijwilligerswerk kun je alleen doen als het een zelfgekozen tijdsbesteding is, naast betaald werk. Wat ze je nu aanbieden is verdringing van betaald werk. Nog minde betaalde banen dus. “Uitzicht op betaald werk” bestaat niet, nooit zullen ze gaan betalen voor iets dat gratis verkrijgbaar is, nooit.
Advies: niet bij de pakken neer gaan zitten, maar je nooit in laten pakken met gratis werk. Organiseer je, vertel je verhaal, mail naar stopwerkenzonderloon@fnv.nl
Dit is de realiteit gecreëerd door de politiek; mensen (laten) ontslaan en alleen nog vrijwilligers willen. Wat voor een maatschappij is dat? Een maatschappij voor de welvarenden. Val je uit de boot dan moet je kunnen zwemmen.
Hellup!!
FNV zorg voor je vrijwilliger, ze moeten er niet om hoeven te vragen! Hoe ga je je vrijwilligers behoorlijk faciliteren? Vaak gebeurt gebeurt dat helemaal prima, maar toch, blijven opletten. Ook binnenshuis klachten melden, signalen oppikken!
Ik ken er bijvoorbeeld één die dagelijks collega-uitkeringsgerechtigden-leden belt om hen te informeren over hun mogelijkheden tot contributie-verlaging, maar ook en vooral om gewoon te vragen hoe het met hen gaat.
Waarna vaak hele mooie gesprekken volgen, die zo te horen als ik naast haar zit vaak enorm dankbaar worden gewaardeerd.. Ledencontact en verbinding, bijdetijds en op eigen initiatief!
Met eigen telefoon(abonnement) doet zij dat, als het vakbondshuis open is, en vaak ook thuis.
Hier hoort, lijkt mij, een behoorlijk internet abonnement en een goeie smartphone bij, betaald door de bond, om contacten met de collega-leden te onderhouden, op manieren en 24/7 uren die bij deze tijd horen.
Wie helpt mij zo’n telefoon+bijpassend abonnement voor haar te realiseren bij de FNV?
En wijst de weg voor andere kaderleden..?? Want zo zijn trouwens veel kaderleden op te veel eigen kosten voor de FNV actief…
Wie helpen ons verder..
Op mijn Facebook gister Tineke de Rijk (hier http://mijnvakbond.net/leden/cdrcxs4all-nl/ ): :
Lang geleden gaf ik twee avonden in de week vrijwillig les aan de vakbondsschool waar veel maatschappelijke thema’s aan de orde kwamen en we ook aan vaardigheden als communiceren werkten. Was erg inspirerend voor iedereen de leden hoefden niets te betalen en kwamen uit alle sectoren. Zou het zo weer doen. En met mij menig kaderlid denk Ik zo
Duck Swart: Heb ik onder gezet: Doen! Ik doe mee! Gelijk @shirley gevraagd: doet ook mee
Tineke de Rijk reageerde: Goed idee!
Ik: @shirley:: mooie gelegenheid om benedenruimte Vakbondshuis Amsterdam eindelijk ledenvriendelijk te maken. Allereerst: opslagkasten van de werkorganisatie verwijderen. Plek moet leden-, mensvriendelijk…